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人事制度

通过根据不同成果分配报偿提高职员的能力

人事原则

人才重视
- 加强高成果职员等级报偿
- 培养核心人才
- 确保及筛选 优秀人才
开放的人事制度
- 提出人事标准和原则
成果志向
- 确保事业成果与工资之间的弹性
- 根据成果加强等级报偿

人事运营目标

根据成果等级报偿
实现的成果公正评价后给予报偿
重视能力
以志向能力为主的人事, 营造好环境为职员能发挥大限度自己能力
确保客观性, 合理性
体现所有成员都能同意的人事